佳納能源科技《監察舉報管理制度（試行）》

一、制度目的

及時(shí)監督和舉報公司內部運營(yíng)缺陷或違規行為，確保公司依法、合規、穩健經(jīng)營(yíng)。

二、被監督對象

佳納能源全體職工。

三、重點(diǎn)關(guān)注以下行為：

（一）對外泄露公司重要機密、財務(wù)數據、技術(shù)資料等；

（二）人員收受回扣、超標準接待、虛構實(shí)際接待人數等；

（三）與施工方、供應商串通侵害公司權益的行為；

（四）盜取公司資產(chǎn)私自處置的行為；

（五）員工招聘、晉升中的暗箱操作行為；

（六）給公司帶來(lái)經(jīng)濟損失或名譽(yù)受損的其他行為。

四、舉報線(xiàn)索：

舉報內容應屬于上述投訴舉報的范圍，舉報對象明確，應有初步的線(xiàn)索或佐證材料。嚴禁故意捏造事實(shí)誣陷他人。

五、受理機構

設立監察舉報管理小組：董事長(cháng)任組長(cháng)，總裁及協(xié)管審計部的副總裁任副組長(cháng)。審計部負責人負責小組的日常工作事項。

六、舉報渠道：

（一）電子郵箱：jianchajubao@jianae.com
（二）材料郵寄地址：廣東省清遠市英德青塘鎮佳納能源科技有限公司；審計部收
（三）舉報熱線(xiàn)：正在完善，待進(jìn)一步確定

上述渠道均披露在佳納能源官網(wǎng)或公眾號相應位置。

七、舉報人

可以是內部職工、已離職職工，也可以是供應商、客戶(hù)等。

八、調查程序

受理和初步核實(shí) → 內部立案卷 → 深入調查核實(shí) → 形成報告，反饋結果 → 結案歸檔。

九、工作紀律

全程保密、高度客觀(guān)。

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