social responsibility
供應商應了解,除了有助于減少與工作相關(guān)的傷害與疾病外,安全健康的工作環(huán)境還可以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,有利于促進(jìn)生產(chǎn)、提高員工留任率并提升員工士氣。供應商還應了解持續的員工投入和教育對于發(fā)現和解決工作場(chǎng)所中的健康與安全問(wèn)題至關(guān)重要。
應通過(guò)正確的設計、工程和管理控制、預防性維護和安全工作流程（包括封鎖/標出）以及持續的安全培訓,識別、評估和控制員工可能遇到的潛在安全危險（如化學(xué)、電器和其他能源、火災、車(chē)輛及墜落危險）。如果通過(guò)上述方式無(wú)法有效地控制危險,應為員工提供適當的、保養良好的個(gè)人防護用品以及上述危險可能導致 的風(fēng)險的教育資料。此外,還必須采取適當的措施,避免讓孕婦/哺乳期婦女接觸高危工作環(huán)境,消除或降低工作場(chǎng)所帶給孕婦/哺乳期婦女健康與安全方面的風(fēng)險（包括與其工作任務(wù)相關(guān)的風(fēng)險）,同時(shí)為哺乳期婦女提供適當的設施。
應識別并評估潛在的緊急情形和緊急事件,并通過(guò)實(shí)施應急預案及應對程序將其影響降到最低,包括緊急報告、員工通知和撤離程序、員工訓練與演習、適當的火災探測及撲滅設備、明顯和暢通的逃生通道、充足的出口設施和復原計劃。此類(lèi)預案和規程應盡可能地減少對生命、環(huán)境和財產(chǎn)的損害。
應制定程序和體系以預防、管理、跟蹤和報告工傷和疾病,包括以下規定:鼓勵員工報告；對工傷和疾病案例進(jìn)行分類(lèi)和記錄；提供必要的醫療服務(wù)；調查案例并采取糾正措施以消除其事故源頭；幫助員工重返工作。
根據分級控制原則,應當識別、評估并控制化學(xué)、生物及物理等因素給員工帶來(lái)的危險。通過(guò)適當的設計、工程和管理控制,消除或控制潛在危險。當無(wú)法通過(guò)這些措施充分控制危險時(shí),員工應該配備并可以使用恰當的、保養良好的個(gè)人防護用品。防護計劃應包含與這些危險有關(guān)的風(fēng)險教育材料。
應當識別、評估和控制員工從事強體力型工作給員工帶來(lái)的影響,包括人工搬運/裝卸材料和重復搬舉重物、長(cháng)時(shí)間站立以及高度重復或強力的裝配工作。
應當對生產(chǎn)機械和其他機械進(jìn)行安全危險評估。應當對可能對員工造成傷害的機械裝配物理防護裝置、聯(lián)鎖裝置和屏障,并正確地進(jìn)行維護。
應向員工提供干凈的洗手間設施、飲用水和衛生的食品配制、存儲和用餐設施。供應商或勞工代理機構提供的員工宿舍應保持潔凈安全,并提供適當的緊急出口、洗浴熱水、充足的光熱和通風(fēng)、用于存放個(gè)人和貴重物品的獨立安全柜,以及出入方便的合理私人空間。
供應商應為員工提供工作場(chǎng)所的健康與安全信息,并為員工提供以員工母語(yǔ)或員工可以理解的語(yǔ)言進(jìn)行的培訓,使其正確認知其所接觸的工作場(chǎng)所危險標識語(yǔ),包括但不限于機械、電器、化學(xué)、火災和物理性危害。應在工廠(chǎng)清楚地張貼健康與安全的相關(guān)信息,或在員工能看到的顯眼位置發(fā)布此信息。應在工作開(kāi)始之前為員工提供崗前培訓并在工作后定期對員工進(jìn)行培訓。應鼓勵員工提出安全問(wèn)題。
